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教改论文

时间:2017-10-11

 1.         许岁爱, 尹冠生. 高校青年教师培养的思考[J]. 中国高校师资研究, 2013 (3): 10-13.

2.         贺燕飞, 尹冠生. 关于高校教师考核评价体系的构建探讨[J]. 中国高校师资研究, 2013 (6): 16-20.

3.         贺燕飞, 尹冠生. 高校教师考核的科学性和公正性研究[J]. 中国高校师资研究, 2016 (1): 48-52.

4.         尹冠生. 困境与出路: 我国行业特色型高校教师绩效激励机制研究[J]. 知识经济, 2015 (20): 130-131.

5.         孙林, 尹冠生, 王婷. 浅议去行政化与高校管理之辩证关系[J]. 中国高校师资研究, 2014 (3): 34-39.

6.         尹冠生, 崔尧. 陕西特色高校教师绩效工资问题研究[J]. 重庆与世界 (学术版), 2015 (2015 07): 90-93.

7.         尹冠生, 孙宾. 行业特色型高校教师绩效激励制度比较与思考——以美, 英两国为例[J]. 重庆与世界 (学术版), 2015 (2015 07): 119-122.

8.         徐兵,尹冠生,佘斌,徐桂中.基于有限元方法的材料力学教学方法改革研究[J].大学物理实验,2016,(05):133-136.

9.         尹冠生, 薛冬钧, 李文雄. 高校青年教师培养中的问题及对策[J]. 中国高校师资研究, 2010 (1): 36-39.

 

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